以人才振興推進鄉村振興

　　近期，“新質生產力”成為熱詞。在鄉村振興過程中形成和發展新質生產力，同樣需要打造一支知識型、技能型、創新型的勞動者隊伍。

　　全面推進鄉村振興，要以愛農業、懂技術、善經營的新型職業農民為主體，通過富裕農民、提高農民、扶持農民，讓農業經營有效益，讓農業成為有奔頭的產業，一體推進農業現代化和農村現代化。因此，抓好鄉村人才工作，以人才振興推進鄉村振興，既要提升人才的數量，也要注重人才的質量;既要培養和挖掘當前需要的人才，也要具有前瞻性地招賢引智，為鄉村謀劃和發展新產業、新模式、新動能提供有力支撐。

　　立足現實，培養和挖掘人才。有關部門要選拔出熟悉農村工作、思想與能力雙過硬的基層干部，持續開展農村勞動力技能培訓，夯實鄉村振興的基礎;利用好鄉村振興的人才優惠政策，吸引各類人才返鄉創業，激發農村發展活力;鼓勵大學生村官扎根基層，建立引導和鼓勵高校畢業生到基層工作“下得去、留得住、干得好、流得動”的長效機制;營造良好的創業環境，搭建平臺，制定資金、土地等方面優惠政策，在鄉村形成人才、土地、資金、產業匯聚的良性循環。

　　我們要結合信息化技術蓬勃發展趨勢，一方面聘請專業人士為鄉村下一步發展把診問脈，創新謀劃產業發展新路徑，避免同質化競爭，培育新質生產力;一方面要搭建鄉村引才聚才平臺，借鑒先進經驗，以創新創業的首席顧問等崗位引進專業技術人才進行近距離指導，建立鄉村人才庫，進行針對性分類指導、有效提升，激活鄉村振興源源不斷的內生動力。

　　只有人盡其才，才能激發建設家鄉的擔當精神;只有科學規劃，才能打造一支強大的鄉村振興人才隊伍。